公立黒川病院 の看護師の看護師求人のよくある質問｜ナーシングカフェ

新卒看護師の教育・サポート体制は？

新卒新人はプリセプターシップで支援しますが、システム的に職場の全員が新人さんにかかわるよう屋根瓦方式をとっています。新人教育は個人のスケジュールパスにしたがって展開します。集合教育は座学と演習を組み合わせたシュミレーション研修で、より現場で活用しやすい形で行っています。また看護技術はインターネットで配信を受けるナーシングスキルを導入し、自宅でも手技とエビデンスを確認することが出来ます。

認定看護師、専門看護師は活躍していますか？

地域の病院として急性期と言えども高齢の患者さんが多いので、大学院で老年看護を学んだスタッフが複数います。そのうち一名が老年の専門看護師の受験に挑む予定です。認定看護師はWOCと緩和ケアが1名ずつで、院内のチーム医療の中核となって活躍してくれています。専門看護師、認定看護師へ進む場合は病院からのバックアップがあり資格取得に貢献しています。

二交代はどうですか？

夜勤16時間と聞くと大変だと思うでしょうが、2時間の仮眠を取り入れる上に、勤務明けの翌日も休みが付くということで、日中の休みが多くなりワークライフバランスがとりやすいとのスタッフの評価です。この時間を使って働きながら大学院に通うスタッフもいます。体調管理的には3交代より体内リズムに負担がかからないと言われています。

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